（相模川沿いのヒマワリ畑、by T.M）
香川照之氏の事件のことを書きます。事件の詳細はワイドショー等で報道されているので割愛します。
ブログネタにしようと、週刊新潮の今週号を読んでみたのですが腑に落ちない点があります。
この事件は労災事件なんです。その視点が抜けています。
コンビニで客が店員に暴力をふるった。鉄道駅で、乗客が駅員に暴力をふるった
これらと、事件の構造は一緒です。
香川氏の事件で、被災労働者はPTSDを発症しているようですが、まだ療養中でしょうか。医療費はどのように負担しているのでしょうか？国民健康保険等を利用しているとならば、それは労災保険に切り替える必要があります。
労災ですから、使用者が１００％療養費用を支払わなければなりません。国民健康保険等を利用しているのであれば、その保険制度は事件に関係のない多くの人たちの負担により成り立っているのですから、利用されることは筋が違います。
被災者の方については、一日でも早く労災請求することをお薦めします。労災として認められれば、２年間を遡及して休業補償等が受給可能ですので、被災者の方の利益になると思います。
労災の請求があれば、労働基準監督署では、「事実関係」及び「疾病との因果関係」を調査します。香川氏のセクハラ行為については、本人が認めているので問題ないと思います。後はPTSDとの因果関係を認定すれば良いのです。
また、これは労災の「第三者行為災害」に該当しますので、労災認定後には、労働基準監督署から香川氏に「費用請求」が行われます。
事件の発生した銀座のクラブは、労働基準監督署に労働者死傷病報告書を提出しているのでしょうか。その書類が提出されていなければ「労災隠し」ということになり、重大な法違反として、労働基準監督署が労働安全衛生法違反として書類送検する場合もあります。
週刊誌等の報道する方にお願いしたいと思います。この事件のように明らかな労災事案については、「被災者の救済」及び「使用者の安全配慮義務」について、より追及してもらいたいと思います。