（野毛山動物園のレッサーパンダ、by T.M）
実業家のひろゆき氏が、2月12日にTwitterに投稿した内容が波紋を呼んでいる。
「うちの会社はギリギリの経営なので残業代は払えないです」と言う会社は潰れた方がいいです。給料をきちんと払わない会社が価格競争をすると、まともに給料を払う会社が負けて潰れます。ブラックな会社が潰れるとまともな会社は売り上げが増えて昇給や研究開発や投資がしやすくなります。
この発言は、現在までに3.5万もの「いいね！」がついている。
「ひろゆきさんの『残業代が払えない会社は潰れた方がいい』という発言は、残業の未払いやサービス残業が社会的に大きなテーマとなるなか、『我が意を得たり』と思った人が多かったのでしょう。
これは、ひろゆき氏は良い事をいいますよね。現役の監督官では言いたくても言えないことです。退職した監督官である私なら言えます。「１００％、ひろゆき氏に同意します。」
でも、世の中ではブラック企業の方が蔓延るんです。
売上から一定の経費（燃料や修理代、会社の事務費用、制服代など）を差し引いたものが給与というリース契約のような賃金体系を採用したタクシー会社（当然、残業代ナシ）、
労働契約でなく委託契約として実質残業代を払わない運送会社、
従業員を過労死するまで追い込んだ、カリスマ経営者のいる居酒屋グループ、
ワンオペ体制で長時間労働が続き、申告が続いた牛丼屋等々、
ひろゆき氏の言葉を借りると、「まともに給料を払っている会社」ではない会社が大きくなっています。もっとも、私が挙げた会社は大きすぎて、潰れてしまったら働いている人や関連会社もなくなってしまうし、いい方にと改善して欲しいのですが・・・
さて、私もひろゆき氏のように、つぶれて欲しい会社があります。それは、外国人技能実習生を「技能を学ばせない」で「単純労働」に使用して低賃金しか支払わないところです。外国人労働者を認めるならば、そのように法整備をすれば良いのに、いつまでも「技能実習生」という中途半端な制度を続ける国に対しても、怒りを感じます。