（伊豆の萬城の滝、by T.M）
これまで勤務していたところが、非常勤嘱託となり、おばら労働安全コンサルタント事務所を立ち上げたら、ありがたいことに早速仕事が入りました。週末は２週続けて、新しい仕事をします。そして、その後の週末はゴールデンウィーク突入です。
このブログにいらして頂いた方には申し訳ないのですが、連休明け（５/７）まで更新しません。
では、またお会いできるのを楽しみにしております。
お休みします
ムツゴロウさんについて
（智光山公園こども動物園、ｂｙ Ｔ．Ｍ）
２００８年５月１６日、私が５０歳で鶴見労働基準監督署の第一方面主任監督官をしていた頃、自宅でくつろいでいた時に、テレビがいきなりこんなニュースを流しました。
「青梅労働基準監督署は、従業員の賃金約 920 万円を支払わなかったとして、昨11 月に閉園した「東京ムツゴロウ動物王国」（東京都あきる野市）を運営するムツプロ（北海道中標津町）と、同社代表取締役（畑正憲）と労務管理責任者の２名を、労働基準法違反（賃金不払い）の疑いで地検八王子支部に書類送検した。動物王国で働く従業員 18 人の 07 年 6～8 月分の賃金計 925 万円を支払わなかった疑い。04 年 7 月の開園当初から運営していた会社が 06 年 7 月に事実上倒産したため、畑代表の個人事務所が引き継いで閉園まで運営していた。」
子供の頃から憧れていたムツゴロウさんが、私がいつも相手にしているような、不法行為を行う事業主のように賃金不払いを行うなんて、信じられませんでした。ムツゴロウさんを取調べた監督官はどんな気分だったでしょうか？私が担当官なら、うろたえてしまい何もできないかもしれません。
満州で少年時代を送り、秀才だった高校生から現役東大入学、高校時代に付き合っていた奥さんと結婚し、映画プロデューサーになったかと思うと、北海道の無人島に暮らし、その暮らしぶりがテレビで放映されるや、時代の寵児となる。また、１９７０年代から様々な動物エッセイやマージャン・エッセイで人気を得る。
そんなムツゴロウさんは、私が高校生の時代から、私のヒーローでした。しかし、賃金不払いの被疑者としてとして報道された後に、エッセイ等を読み返すと、やはりこの人は「経営者」にはなってはいけない人だったのだと気づきました。ムツゴロウさんは、自分が破天荒な生き方をし、それができる能力を持った人だったので、日々の糧を得るために苦労する人のことが分からなかったのかもしれません。「夢追い人」だけの能力では、多くの人を食わせることはできません。
賃金不払い後に彼が何を言うか興味があったので、web上等で注目していたのですが、彼は借金を数年かかって返済したそうですが、最後まで「迷惑をかけた労働者」への謝罪の言葉が公にはされませんでした。（報道されないだけで、謝罪していたのかもしれませんが・・・）。
私は、自分の仕事で日々出会う不法な経営者と、ムツゴロウさんが同列に思えた時に、自分の青春が終わったとしみじみ思いました。
経営者としては不適格であったと思いますが、動物と人間の共存に対し大いなる示唆を与え、マージャン界に多大な貢献をし、何よりも動物を愛した偉大なヒトに、心から哀悼の意を捧げます。
再び、御挨拶
（夜の本牧ふ頭のコンテナ荷役作業、by T.M）
６５歳になったもので、４月１日から、これまで常勤職員（週５日勤務）として５年間勤務してきた某団体の非常勤職員（週３日勤務）となることになりました。
団体からは「非常勤職員として週４日」働いてくれと言われたのですが、あえて「週３日勤務」を選択しました。自分のやりたいことをする時間が欲しかったからです。
給与はちょうど半額となり、ボーナスもなくなりますが、「兼業」は可能となりましたので、
おばら労働安全衛生コンサルタント事務所
を復活させました。
ありがたいことに、既に２件ほど仕事が決まりました。講演活動、コンサルタント業務等でお問い合わせがある場合は
obaraconsultant@jcom.zaq.ne.jp
までご連絡下さい。
また、労働関係のボランティア活動も探しています。
「世のため、人のために」私の経験が生かせるような活動をご存知な方は、ぜひご連絡下さい。
恥ずかしい技能実習制度
（川崎市夢見ヶ崎動物公園のペンギン、by T.M）
WBCで優勝して良かったです。日の丸をつけた選手が活躍するのが私は好きです。
私は愛国者です。日本大好きです。日の丸と君が代を敬愛しています。天皇家、特に「昭和天皇」には格別な崇拝の念を持ちます。
３月２５日 NHK
3年前、熊本県芦北町で死産した双子の赤ちゃんを自宅に遺棄したとして、死体遺棄の罪に問われたベトナム人の元技能実習生の裁判で、最高裁判所は執行猶予のついた有罪とした1審と2審の判決を取り消し、逆転で無罪を言い渡しました。
無罪を言い渡されたのは、ベトナム人のレー・ティ・トゥイ・リンさん（24）です。
リンさんは、技能実習生だった2020年11月、死産した双子の赤ちゃんの遺体を段ボール箱に入れて芦北町の自宅に放置したとして死体遺棄の罪に問われました。
死産したあとの行動が死体遺棄罪の「遺棄」に当たるかが争点で、24日の判決で、最高裁判所第2小法廷の草野耕一裁判長は「習俗上の埋葬とは認められない形で死体などを放棄したり隠したりする行為が『遺棄』に当たる」という考え方を示しました。
そのうえで、リンさんの行為について「自宅で出産し、死亡後まもない遺体をタオルに包んで箱に入れ、棚に置いている。他者が遺体を発見するのが難しい状況を作り出したが、場所や遺体の包み方、置いていた方法などに照らすと、習俗上の埋葬と相いれない行為とは言えず、『遺棄』には当たらない」と判断し、1審と2審の有罪判決を取り消して逆転で無罪を言い渡しました。
外国人が日本で働きながら技術を学ぶ技能実習制度は、発展途上国の人材育成という国際協力を目的に1993年に創設されました。
（略）
去年6月時点で日本にいる実習生はおよそ33万人、このうちおよそ4割が女性です。
実習生には日本人の労働者と同じく労働関係の法律が適用され、妊娠や出産を理由に解雇などの不利益な扱いをすることは禁止されているほか、産休などをとることもできます。
一方で、厚生労働省によりますと、妊娠や出産を理由に技能実習を続けられなくなった人は2017年12月から2020年11月までの3年間で637人に上っています。
（略）
妊娠・出産をめぐるトラブルも各地で起きていて、出入国在留管理庁が去年、ベトナムやフィリピンなど7か国の女性の実習生を対象に初めて実態調査を行ったところ、回答した650人のうち、母国の送り出し機関や受け入れを担う日本の監理団体、それに実習先の企業などから「妊娠したら仕事を辞めてもらう」など不適正な発言を受けた経験があると答えた人は、およそ4人に1人に当たる26％でした。
私は、この技能実習生の方に謝罪したい。日本人として、愛国者として、今の「技能実習制度」は恥ずかしい。
そもそも技能実習制度とはなんでしょうか。公益財団法人国際人材協力機構（JITCO）のHPから引用します。
「外国人技能実習制度は、1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。
技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識（以下「技能等」という。）の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。
制度の目的・趣旨は1993年に技能実習制度が創設されて以来終始一貫している考え方であり、技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」（法第３条第２項）と記されています。」
要するに、
つまり、建前は「技能実習生」は「留学生」と同じということです。しかし、実際は「安い労働力」と見なされています。私はこのような「外国の方を巻き込んだ国家レベルの嘘」が、日本人として恥ずかしいのです。
日本人は「外国人労働者の受入れ」について真剣に検討すべきです。現在のような技能実習制度を続けていると、世界から信用を失くすのではないかと、愛国者は真剣に危惧するのです。
2024問題・AbemaTV
（井上靖「しろばんば」の舞台「上の家」、by T.M）
AbemaTVで「２０２４年問題」を取り上げていたので観ました。
（注）2024年問題とは、働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることによって発生する問題の総称のことです。
出演者として、現役の長距離トラックの運転手で、ユーチューバーでもある３０歳のシングルマザーの方が意見を述べていましたが、「２０２４年問題」にかなり否定的な意見を言っていました。実際に長時間労働がなくなるかどうか分からないし、長時間労働がなくなってしまって残業代が減るのは困るというという趣旨でした。
そもそも、働き方改革関連法の大きな目的の一つは労働者保護です。（何か「生産性の向上」の方ばかりが強調されているような気がしますが・・・）
令和３年の長時間労働を起因とした「脳・心臓疾患」の、職種別の労災認定数は「自動車運転従事者」が全体の３分の１を占め、断トツの１位です。
（注）長時間労働に関する労災認定は、「脳心臓疾患（生活習慣病系）」と「精神疾患」の２種類がある。「精神疾患」の職種別第１位は「専門的・技術的職業従事者」である。
このような過酷な労働条件にさらされているトラックドライバーを守るために法改正が行われた訳ですが、日ごろの行いが悪いのか、現場労働者が政府と国会を信用していないため何か不安感が広がっているようです。
現場の労働者が法改正に不安感を持つのは、仕方がないところもあるのかもしれません。私が、４０年前に労働基準監督官になった時と比較して、労働条件はとても良くなっていると思います。「週休２日制」が定着したことが大きいと思います。
しかし、労働者の生活自体が豊かになっているかというと、実感としては、一概にそうは言えない気もします。それは「働き方の変化」が問題となっているからです。４０年前と比較して、「派遣労働者」や「非正規労働者」が増えている気がします。
トラックドライバーで言うなら、今後「フリーランス」という名の労働法が適用されない「個人事業主」が増えてくるのではないでしょうか。それが心配です。
ケン・ローチン監督の映画「家族を想う時は」、フリーランスのトラックドライバーの家族が過重労働に追い詰められていく様を描いていました。この映画で描かれた問題が、日本でもたくさん起きているような気がします。